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Arbeiten Sie mit ambitionierten Kunden zusammen, lösen Sie komplexe Herausforderungen und wachsen Sie mit Teams, die die Zukunft von ERP und Geschäftstransformation gestalten.

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Entfalten Sie Ihr Potenzial bei Dreher Consulting!

Wir sind mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Gemeinschaft von Innovatoren und Problemlösern, die sich leidenschaftlich für Digitalisierung, ERP-Beratung, Prozessoptimierung und Nachhaltigkeit engagieren. Wir glauben an die Kraft der Zusammenarbeit und die Entwicklung individueller Stärken.

Werden Sie Teil unserer Mission! Wir sind immer auf der Suche nach engagierten und talentierten Menschen, die bereit sind, Herausforderungen anzunehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten. Ob Sie ein erfahrener Profi oder ein aufstrebender Young Professional sind, wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld einzusetzen.

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Unser 5-stufiger Bewerbungsprozess

Jede Antwort ist in klarer Geschäftssprache verfasst und zeigt Ihnen, wie ein ERP-Experte Risiken und Optionen formulieren würde.

 

  • 01

    Bewerben Sie sich hier online

    Die Online-Bewerbung ist ganz einfach – wählen Sie eine freie Stelle aus oder senden Sie uns eine Initiativbewerbung.

  • 02

    Wir prüfen Ihren Lebenslauf

    Wir prüfen Ihre Bewerbung. Sie erhalten innerhalb von etwa zwei Tagen eine Rückmeldung von uns.

  • 03

    Wir unterhalten uns per Webkonferenz

    Wir führen das Vorstellungsgespräch zu 100 % per Webkonferenz durch. Sie müssen nicht zum Vorstellungsgespräch anreisen.

  • 04

    Besuchen Sie uns in unseren Büros

    Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch folgt ein persönliches Treffen vor Ort in unserem Büro.

  • 05

    Wenn wir Ihnen eine Stelle anbieten – dann kann das Onboarding beginnen!

    Nach dem Einführungsgespräch erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag und das Onboarding kann beginnen.

Was wir bieten

Bei Dreher Consulting erwartet Sie nicht nur ein Job, sondern eine Karriere mit Zukunft. Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld, flexible Arbeitsmodelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Außerdem legen wir großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und fördern aktiv die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter.

 

Ihr nächster Schritt...

Klingt gut? Dann schauen Sie sich unsere aktuellen Stellenangebote an und entdecken Sie Ihre nächste berufliche Herausforderung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen. Ihre Zukunft beginnt hier.

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Aktuelle Stellenangebote

Derzeit sind keine Stellen verfügbar. Bitte schauen Sie später wieder vorbei, um sich über Neuigkeiten zu informieren.

Häufig gestellte Fragen

Wir wissen, dass die Bewerbung für eine neue Stelle viele Fragen aufwirft. Um Ihnen die Entscheidung zu erleichtern, haben wir die häufigsten Fragen zum Arbeitsalltag bei Dreher und zum Ablauf des Bewerbungsprozesses beantwortet.

 

1. Welche Art von Rollen bieten Sie an?

Wir sind in den Bereichen Beratung zur Digitalisierung, ERP-Implementierung, Prozessoptimierung und Nachhaltigkeit tätig. Ganz gleich, ob Sie ein erfahrener Profi sind oder gerade erst anfangen – wir suchen Menschen, die neugierig und teamfähig sind und bereit sind, die Zukunft mitzugestalten.

Unser fünfstufiger Prozess ist einfach und transparent:

  • Reichen Sie Ihre Bewerbung online ein.
  • Wir prüfen Ihren Lebenslauf und antworten Ihnen innerhalb von etwa zwei Tagen.
  • Wir führen ein Webkonferenz-Gespräch durch (sodass Sie nicht reisen müssen).
  • Anschließend besuchen Sie uns in unserem Büro zu einem persönlichen Gespräch.
  • Wenn alles passt, senden wir Ihnen Ihren Vertrag zu und die Einarbeitung beginnt.

Wir haben unseren Sitz in Deutschland (Böblingen) und arbeiten in einem internationalen Umfeld. Wir bieten auch flexible Arbeitsmodelle an, sodass Sie je nach Ihrer Rolle und den Anforderungen Ihres Teams zwischen Präsenz im Büro und Remote-Arbeit wählen können.

Bei Dreher Consulting finden Sie mehr als nur einen Job – wir unterstützen Sie bei Ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung. Wir bieten Ihnen Zugang zu Schulungen, Mentoring, branchenübergreifenden Einblicken und die Möglichkeit, an bedeutenden Beratungsprojekten mitzuarbeiten, die Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln.

Ja. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen, die unsere Leidenschaft und Vision teilen. Wenn Sie derzeit keine passende Stelle finden, senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung zu, wir werden sie in unserer Datenbank speichern.

Sobald Sie das Angebot angenommen und den Vertrag unterzeichnet haben, beginnt unsere Einarbeitung. Sie lernen Ihr Team kennen, werden in Ihre Projekte eingeführt, erhalten Zugang zu den benötigten Tools und Ressourcen und beginnen Ihre Reise mit uns.

Kontakt aufnehmen

+49 7031 714 879 0