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ERP-Consultant

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Wir sind immer auf der Suche nach motivierten und kompetenten Menschen, die sich gerne Herausforderungen stellen. Sehen Sie sich unsere Stellen an und finden Sie Ihren Traumjob als Berater für Digitalisierung, ERP-Beratung, Prozessoptimierung oder Nachhaltigkeit.

Stellenangebote

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(Junior) Consultant für Nachhaltigkeit und CO2-Reduktion (d/m/w)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Consultant für Nachhaltigkeit. Die Stelle ist vollzeit und unbefristet.

Sector: Consulting
Location: Singen (Hohentwiel)/Homeoffice möglich
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Consultant ERP- Auswahl & Prozessmanagement (d/m/w)

Consultant für ERP-Auswahl und Prozessmanagement in Singen (Hohentwiel). Die Anstellung ist vollzeit und unbefristet.

Sector: Consulting
Location: Singen (Hohentwiel)/Homeoffice möglich
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Senior Consultant ERP Beratung und digitale Transformation (d/m/w)

Zur Verstärkung suchen wir einen erfahrenen Consultant für Digitalisierung.

Sector: Consulting
Location: Stuttgart oder Singen (Hohentwiel)/Homeoffice möglich
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Organisationsberatung (d/m/w)

Wir suchen einen erfahrenen Consultant für die Organisationsberatung und Prozessoptimierung. Die Stelle ist vollzeit und unbefristet.

Sector: Consulting
Location: Singen (Hohentwiel)/Homeoffice möglich
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Consultant digitale Transformation (d/m/w)

Wir suchen einen erfahrenen Consultant, der unsere Kunden bei der ERP-Auswahl und Digitalisierung berät.

Sector: Consulting
Location: Stuttgart oder Singen (Hohentwiel)/Homeoffice möglich
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Unser Bewerbungsprozess – in 5 einfachen Schritten

1.

Bewerben Sie sich online

Sie können sich direkt online bewerben - wählen Sie eine Stelle aus oder schicken Sie uns eine Initiativbewerbung.

2.

Wir prüfen Ihren Lebenslauf

Wir werden Ihre Bewerbung prüfen. Sie werden in ein paar Tagen eine Antwort von uns erhalten.

3.

Vortsellungsgespräch via Webkonferenz

Wir führen das Gespräch zu 100 % über eine Webkonferenz. Sie müssen nicht zum Vorstellungsgespräch anreisen.

4.

Sie lernen unser Büro kennen

Auf ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch folgt ein persönliches Treffen vor Ort in unserem Büro.

5.

Wenn alles passt, kann das Onboarding beginnen.

Nach dem Einführungsgespräch erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag und das Onboarding kann beginnen.

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