Dreher Consulting®
Prozessmanagement · Mittelstand in der DACH-Region

Was ist Prozessmanagement und wie verbessert es die betriebliche Leistung?

Prozessmanagement ist die Praxis, den Weg der Arbeit durch ein Unternehmen zu definieren, zu messen und zu steuern – funktionsübergreifend, nicht innerhalb einzelner Funktionen. Die betriebliche Leistung verbessert sich, wenn für die Übergaben zwischen den Abteilungen klare Zuständigkeiten festgelegt sind – nicht dadurch, dass ein Modellierungstool Prozesse dokumentiert, auf die sich niemand geeinigt hat.
EINE BESTELLUNG, DREI FUNKTIONENAuftragsabwicklungProduktionRechnungsstellungAuftragserfassungFreigabeTerminplanungMontageRechnunggeregelte Übergabekeine Zuständigkeit

Die meisten Prozessfehler treten bei der Übergabe auf, nicht innerhalb der Abteilung.
Definition

Was beinhaltet Prozessmanagement eigentlich?

Prozessmanagement ist die strukturierte Analyse und Optimierung von End-to-End-Geschäftsaktivitäten, um Effizienz, Qualität und die Ausrichtung auf strategische Ziele sicherzustellen. Es sorgt für Transparenz darüber, wie Arbeitsabläufe in Ihrem Unternehmen funktionieren, und identifiziert Möglichkeiten zur Vereinfachung und Automatisierung.

Kunden verlangen kürzere Entwicklungszyklen, eine größere Produktvielfalt und nahtlose Serviceinteraktionen. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, benötigen Unternehmen strukturierte, zuverlässige Prozesse, die stets Qualität liefern. Unsere Arbeit beginnt mit der Dokumentation der aktuellen Prozesse, der Identifizierung von Engpässen und Ineffizienzen sowie der Priorisierung von Verbesserungen anhand der geschäftlichen Auswirkungen.

Anschließend unterstützen wir die Konzeption und Umsetzung der optimierten Prozesse mit messbaren KPIs, damit die operativen Verbesserungen langfristig Bestand haben. Wo die manuelle Neueingabe der Engpass ist, beseitigt die robotergestützte Prozessautomatisierung ihn; wo der Prozess die Arbeitsweise der Mitarbeitenden verändert, sorgt ein strukturiertes Veränderungsmanagement dafür, dass der neue Prozess in den täglichen Betrieb übergeht.

Prozessumfang besprechen
Entscheidungshilfe

Passt dieses Projekt zu Ihrem Unternehmen?

Lesen Sie das kurz durch, bevor Sie dafür einen Termin ansetzen. Wenn das meiste davon auf Ihre Situation zutrifft, lohnt sich ein Prozessprojekt – wenn nicht, sagen wir es Ihnen.

Wenn dies zutrifft

Die Arbeit stockt zwischen den Abteilungen, nicht in ihnen

  • Die Arbeit stockt eher zwischen den Abteilungen als in ihnen

  • Dieselben Daten werden in zwei oder drei Systemen erneut eingegeben

  • Ein früheres Prozessprojekt hat Diagramme geliefert, die niemand nutzt

  • Sie benötigen Messwerte zu Durchlaufzeit und Fehlerquote, keine Debatte über die Notation

Was wir von Ihnen benötigen

Eine entscheidungsbefugte Person, die Prozessbeteiligten und benannte Verantwortliche

  • Eine entscheidungsbefugte Person aus der Geschäftsführung, die an den Workshops teilnimmt

  • Zugang zu den Personen, die den Prozess im Tagesgeschäft leiten

  • Ihre aktuelle Systemlandschaft, auch wenn diese unvollständig ist

  • Einigung darauf, dass Prozessverantwortliche benannt und mit Entscheidungsbefugnissen ausgestattet werden

Die sechs Ergebnisdokumente anzeigen
Warum unser Ansatz anders ist

Eine Modellierungsübung – oder Übergaben, die Bestand haben?

Zwei Prozessprojekte können dieselbe Notation verwenden und dennoch völlig unterschiedlich enden. Der Unterschied liegt darin, wo die Arbeit beginnt, wer für den Prozess verantwortlich ist, wenn die Berater weg sind, und ob ein Jahr später noch gemessen wird.

Ein typisches Prozessmanagement-Projekt
Der Dreher-Ansatz
Ausgangspunkt
Ein Modellierungswerkzeug und eine Entscheidung zur Notation
Die Übergaben, bei denen die Arbeit tatsächlich ins Stocken gerät
Umfang
Jeder Prozess wird in gleicher Tiefe abgebildet
Die Prozesse, die Kosten, Risiken oder Auswirkungen auf die Kunden mit sich bringen
Verantwortung
Ein Methodenteam in einer Stabsfunktion
Namentlich benannte Prozessverantwortliche in der Linie, mit Entscheidungsbefugnis
Notation
Zuerst ausgewählt, dann begründet
Die Wahl erfolgt, nachdem der Prozess verstanden wurde – je nach Bedarf EPC, BPMN oder UML
Messung
Prozessabbildungen geliefert
Durchlaufzeit, Fehlerquote und Anzahl der Übergaben – vorher und nachher
Dauerhaftigkeit
Die Erfolge lassen nach, sobald das Projekt endet
Steuerung und KPIs, damit die Verbesserung von Dauer ist
Interessenlage
Tool-Anbieter oder Implementierungspartner
Seit 1992 unabhängig, keine Lizenzerlöse
Unsere Meinung

Ein Verantwortlicher und eine Kennzahl, kein Diagramm

Die Wahl der Notation erfolgt erst spät, nicht zu Beginn. Unserer Erfahrung nach bewirkt eine Prozessdarstellung für sich genommen noch keine Veränderung – das nachhaltige Ergebnis der Prozessarbeit ist ein namentlich benannter Verantwortlicher mit Entscheidungsbefugnis und eine Kennzahl, die kontinuierlich gemessen wird. Wir entscheiden uns für EPC, BPMN oder UML, nachdem der Prozess verstanden wurde – und wir hinterlassen eine Governance, damit die Verbesserung Bestand hat.

So arbeiten wir

Fünf Schritte, keine Modellierungsübung

Wir ermitteln den aktuellen Stand des Prozesses, bewerten das Potenzial anhand realer Vergleichswerte, prüfen die Systeme darunter, planen die Veränderung und verfolgen sie.

SCHRITT 01

Status ermitteln

Eine Selbsteinschätzung, die den Ausgangspunkt festlegt und eine erste Orientierung bietet.

Ausgangsanalyse
SCHRITT 02

Potenzial erkennen

Das Prozesspotenzial wird anhand von Best-in-Class-, Branchen- und Workflow-Kennzahlen bewertet, und die KPIs werden dabei festgelegt.

KPI-Definition
SCHRITT 03

Infrastruktur- und IT-Prüfung

Analyse der eingesetzten IT-Lösungen und der manuellen Dateneingaben in Schattensystemen.

Systemlandschaft
SCHRITT 04

Umsetzungsplanung

Dokumentation der realisierbaren Verbesserungen, Umsetzungsplanung und Projektplanung für die Durchführung.

Umsetzungsplan
SCHRITT 05

Erfolg der Umsetzung nachverfolgen

Projektmanagement und kurze Audits zur Überprüfung der Zielerreichung, wobei die Maßnahmen angepasst und die KPIs verfolgt werden.

KPI-Tracking
Sechs Ergebnisdokumente

Was erhalten Sie von uns?

Übersicht der Prozessverantwortlichen

Namentlich benannte Verantwortliche und Entscheidungsbefugnisse, pro Prozess, von der Geschäftsführung bestätigt.

Prozessmodell im Ist-Zustand

In EPC, BPMN oder UML – je nachdem, welche Notation Ihre Teams bereits beherrschen.

Übergabeverzeichnis

Jeder Punkt, an dem die Arbeit an eine andere Stelle übergeht – und wie es dort typischerweise schiefgeht.

KPI-Set

Durchlaufzeit, Fehlerquote und Nacharbeit – vorher und nachher gemessen, nicht geschätzt.

Priorisierte Verbesserungsliste

Nach Kosten und Nutzen geordnet, nicht danach, welche Änderung am einfachsten ist.

Governance-Modell

Wer überprüft was und wie oft, damit die Verbesserung nicht verfällt.

Die Grundlagen

Wie wird Prozessmanagement definiert? 4 zentrale Bausteine.

Strategisches Prozessmanagement

Setzt die Unternehmensstrategie in Anforderungen an das Prozessmanagement um: Welche Prozesse sind Kernprozesse und welche sind Unterstützungsprozesse? Diese werden textlich beschrieben und begründet. Es definiert die langfristige Ausrichtung, verankert das Prozessmanagement in der Organisationsstruktur und legt die Leistungskennzahlen fest, mit denen seine Wirksamkeit überwacht wird – damit die Initiative nicht mit der Zeit an Schwung verliert und einschläft.

Operatives Prozessmanagement

Die Kernprozesse werden während der Implementierung definiert und beschrieben, wobei jeweils wichtige Prozesskennzahlen angegeben werden: Durchlaufzeit, Häufigkeit von Prozessabweichungen, erforderliche manuelle Eingriffe bis hin zu Steuergrößen, die für Ihren Kundenprozess von Bedeutung sind. Nur durch die Messung der Prozessqualität gewinnen Sie die Managementinformationen, die zur Erreichung der betrieblichen Ziele beitragen. Sie stammen häufig aus dem Qualitätsmanagement und werden in einem Dashboard dargestellt.

Technisches Prozessmanagement

Alle Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Analyse, Beurteilung und Dokumentation von Prozessverbesserungen, einschließlich Statusbesprechungen aller Beteiligten, der Bewertung der erzielten Ergebnisse und der Festlegung, welche zusätzlichen Informationen oder Daten erfasst werden müssen.

IT-Prozessmanagement

Zwei Bereiche: die Leistungsfähigkeit der IT-Organisation und der IT-Services selbst sowie das Prozessmanagement unter Einsatz der IT als Werkzeug zur Datenverarbeitung. Die Umstellung von analogen auf digitale Prozesse führt in der Regel zu einer Kostensenkung und einer Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit – weshalb aktives Prozessmanagement die IT-Leistungsfähigkeit herausfordert. Rollen wie CIO und CDO werden deshalb zunehmend auf Führungsebene definiert.

 Wo es funktioniert

Wo lässt sich Prozessmanagement erfolgreich umsetzen?

Ständig wechselnde Kundenerwartungen erfordern eine Neugestaltung von Geschäftsmodellen – dabei stehen Kundenorientierung, Agilität und digitale Prozesse im Mittelpunkt. Genau in diesen Bereichen zahlt sich Prozessmanagement am zuverlässigsten aus.

Prozessmanagement in der Logistik+

In vielen Produktions- und Handelsunternehmen ist die Logistik zunehmend erfolgsentscheidend. Es ist das Gesamtpaket im End-to-End-Prozess – von der Bestellung bis zur Zahlung –, das darüber entscheidet, ob ein Unternehmen in den Augen des Kunden erfolgreich ist, und nicht nur attraktive Produkte oder Dienstleistungen.

Modernes Prozessmanagement berücksichtigt den gesamten Ein- und Auslieferungsprozess einschließlich der Reklamationsbearbeitung: von der Meldung der Reklamation über die Gutschrift und die Neulieferung bis hin zur Überprüfung, ob der Kunde zufriedenstellend betreut wurde.

Prozessmanagement in der Lieferkette+

Das Prozessmanagement innerhalb einer Lieferkette fördert und erfordert eine zunehmende Vernetzung der Unternehmen auf allen Ebenen. Die Anforderungen von Industrie 4.0 – neue Technologien, Vernetzung und Automatisierung – betreffen jedes an der Lieferkette beteiligte Unternehmen.

Um nicht als reiner Dienstleister oder Zulieferer eingestuft zu werden, ist es wichtig, den Schritt hin zu einem systematischen Prozessmanagement konsequent zu gehen.

Prozessmanagement in der Produktion+

Die Konzepte der Smart Factory finden zunehmend Anwendung – ein Schlüsselbegriff ist die Fähigkeit, den digitalen Zwilling bereits vor Produktionsbeginn zu erstellen. Mass Customization und die Fertigung in Losgröße 1 lassen sich an einem Hochlohnstandort nur mit exzellentem Prozessmanagement wettbewerbsfähig umsetzen.

Dazu gehört die Fähigkeit, generierte Daten zu verarbeiten, zu analysieren und daraus Maßnahmen für das Management abzuleiten. Auch Referenzmodelle aus der Produktion dienen diesem Zweck und zeigen auf, wo und wie Best-Practice-Verfahren angewendet werden können.

Prozessmanagement in der Verwaltung+

Der Begriff „Verwaltung“ bezieht sich sowohl auf die Unternehmensverwaltung als auch auf den öffentlichen Sektor. In beiden Bereichen ist das Prozessmanagement ein bewährtes Verfahren zur Definition von Arbeitsabläufen, zur Automatisierung von Prozessen und zur Reduzierung von Systembrüchen.

Dies umfasst in der Regel Dokumentenmanagement, Archive, Wiedervorlagen, DSGVO-Konformität, Personalakten und Antragsmanagement.

Prozessmanagement in der digitalen Wirtschaft+

Vernetzung und Zusammenarbeit über das Internet nehmen enorm zu und schaffen neue Prozesse und Strukturen für die Beschaffung und Weitergabe von Informationen. Mit dem Wachstum dieser Netzwerke steigen auch die Komplexität der Prozesse und die Unsicherheit.

Geschäftsprozesse definieren die Regeln und Abläufe und lassen gleichzeitig die Spielräume und Freiheiten zu, die Mitarbeitende für direkte Entscheidungen in Kundenprozessen benötigen. Prozessmanagement muss daher auf schnellere Wertschöpfung, größere Flexibilität bei der Leistungserbringung und eine verbesserte Kundenorientierung ausgerichtet sein.

  
geringNutzenhoch

Zuerst tun

hoher Nutzen · geringe Kosten

Richtig planen

hoher Nutzen · hohe Kosten

Lückenfüller

geringer Nutzen · geringe Kosten

Hinterfragen

geringer Nutzen · hohe Kosten

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niedrigKostenhoch

 Priorisierung

Reihenfolge nach Kosten und Nutzen, nicht nach Einfachheit

Jede identifizierte Verbesserung wird anhand ihres Nutzens und der Kosten ihrer Umsetzung eingeordnet. Die Reihenfolge ergibt sich aus der Matrix – nicht danach, welche Änderung am einfachsten ist.

So wird die Reihenfolge festgelegt

Jede in Schritt 02 – „Potenzial erkennen“ – identifizierte Verbesserung wird hier eingeordnet, bevor etwas geplant wird. Die Position, nicht die Einfachheit der Änderung, bestimmt die Reihenfolge.

Was ganz oben links landet, fließt in Schritt 04 – „Umsetzungsplanung“ – als Erstes in den Umsetzungsplan ein. Maßnahmen der Kategorie „Richtig planen“ erhalten einen fundierten Business Case, bevor sie beschlossen werden, und Maßnahmen der Kategorie „Hinterfragen“ werden hinterfragt statt aufgeschoben: Wenn der Nutzen nicht begründbar ist, wird die Maßnahme von der Liste gestrichen.

 Geschäftsmodellinnovation

Teilbereiche der Geschäftsmodellinnovation

Angesichts der sich ständig ändernden Kundenerwartungen müssen Geschäftsmodelle neu entwickelt werden. Die Schlüsselpunkte neuer Geschäftsmodelle sind Kundenorientierung, Agilität und digitale Prozesse – und Innovation bedeutet selten, das gesamte Geschäftsmodell auf einmal zu verändern. Sie beginnt in der Regel in einem von vier Teilbereichen, und das Prozessmanagement sorgt dafür, dass sie in den täglichen Betrieb überführt wird.

Innovation bei der Bereitstellung

Bedarfsgerechte Erneuerung und Verbesserung von Produkten oder Dienstleistungen

Prozessinnovation

Effizientere Herstellung von Produkten und Dienstleistungen

 

Geschäftsmodellinnovation

Innovation einzelner Elemente – zum Beispiel Kundenkanäle – und die Kombination von Elementen über das gesamte Geschäftsmodell hinweg.

Marktinnovation

Erschließung neuer Märkte und Weiterentwicklung bestehender Märkte

Soziale Innovation

Veränderungen in personellen, organisatorischen oder rechtlichen Rahmenbedingungen

 Wettbewerbsumfeld

Porters Fünf-Kräfte-Modell

Das Modell wurde 1985 von Michael E. Porter, Professor an der Harvard Business School, in „Competitive Advantage“ veröffentlicht. Es benennt die fünf Kräfte, auf die ein Geschäftsmodell reagieren muss – und denen die dahinterstehenden Prozesse standhalten müssen.

Potenzielle neue Marktteilnehmer – Bedrohung

Markteintrittsbarrieren wie Kostenvorteile · etablierte Anbieter mit schwer zugänglichen Vertriebskanälen · Kundenbindung an etablierte Märkte

Lieferanten – Verhandlungsmacht

Konzentration der Lieferanten · Möglichkeit der Vorwärtsintegration

Bestehende Wettbewerber – Rivalität

Anzahl der Wettbewerber · Marktwachstum · Produktdifferenzierung · Marktaustrittsbarrieren

Abnehmer – Verhandlungsmacht

Kundenkonzentration · Möglichkeiten zur Rückwärtsintegration

Substitute – Bedrohung

Ähnlicher Anwendungsbereich · Preis-Leistungs-Verhältnis · technologische Entwicklungen

 Modellierungsnotationen

EPC, UML oder BPMN – Auswahl erfolgt nach dem Verständnis des Prozesses.

EPC (ereignisgesteuerte Prozesskette)

Die EPC ist eine der bekanntesten Methoden der Prozessmodellierung – im Deutschen als EPK bekannt. Die Methode wurde 1992 unter der Leitung von Professor Scheer an der Universität des Saarlandes im Auftrag von SAP entwickelt und wurde im Rahmen der Architecture of Integrated Information Systems (ARIS) bekannt.

Sie basierte auf Petri-Netzen, die um Symbole und Semantik erweitert wurden, und mündete in die heutige erweiterte ereignisgesteuerte Prozesskette (eEPC). Komplexe Prozesse werden durch die Aneinanderreihung von Funktionen und Ereignissen abgebildet.

UML (Unified Modelling Language)

UML wurde bereits 1990 entwickelt und seitdem kontinuierlich weiterentwickelt; es basiert auf einer objektorientierten Sichtweise. Objekte werden aus realen Geschäftsprozessen extrahiert, mit spezifischen Attributen versehen und beschrieben; ähnliche Objekte werden zu Klassen zusammengefasst, die als Blaupausen für die zu erstellenden Objekte dienen.

Objekt, Klasse, Attribut und Methode bilden die Grundlage der Diagrammtypen, und es können sowohl statische als auch dynamische Modelle entwickelt werden.

BPMN (Business Process Model and Notation)

BPMN hat sich zum Quasi-Standard für die Modellierung von Geschäftsprozessen entwickelt und konzentriert sich auf eine grafische Darstellung, die technische Sachverhalte verständlich veranschaulicht. Die Geschäftsprozessdiagramme verwenden vier Elementgruppen: Flussobjekte, Artefakte, Verbindungsobjekte und Schwimmbahnen, die Prozesse in Zuständigkeitsbereiche unterteilen.

Die Elemente ähneln denen des EPC, doch BPMN ist einfacher zu verwenden, da es die Einschränkungen des EPC umgeht.

Vom Geschäftsprozess zur Wertschöpfungskette

Veränderungen im Unternehmensumfeld haben die Prozessorganisation – und damit die Gestaltung von Geschäftsprozessen – zunehmend an Bedeutung gewinnen lassen. Die Internationalisierung erfordert neue Prozesse und länderspezifische steuerliche Anpassungen, und die rasante Entwicklung der Informationstechnologie hat Zeit, Preis, Flexibilität, Qualität und Service zu den entscheidenden Wettbewerbsfaktoren gemacht.

Die Folge: Organisationsstrukturen müssen in erster Linie an der horizontalen Perspektive ausgerichtet werden – der Prozessorganisation. Der Harvard-Professor Alfred D. Chandler formulierte dies als „Struktur folgt Prozess folgt Strategie“.

Von der Wertschöpfungskette zum Wertschöpfungsnetzwerk

Die Wertschöpfungskette unterteilt Prozesse in Primärprozesse, die direkt Wert schaffen, und Sekundärprozesse, die diese unterstützen. Da sich Unternehmen auf ihr Kerngeschäft konzentrieren, werden einzelne Schritte an Wertschöpfungspartner ausgelagert, wodurch einzelne Unternehmen in unternehmensübergreifende Wertschöpfungsketten eingebettet werden – national oder international, bis hin zu OEMs, die Endprodukte herstellen.

Einzelne Unternehmen konkurrieren nicht mehr miteinander, sondern ganze Wertschöpfungsketten. Das Prozessmanagement muss daher die gesamte Wertschöpfungskette berücksichtigen: die Lieferkette.

Aus unserer Projektarbeit

Von fragmentierten Excel-Landschaften zu stabilen Prozessen.

Umweltschutzausrüstung · Fertigung

Prozessanalyse, eine mit der Geschäftsleitung entwickelte IT-Strategie – dann die Spezifikationen.

ProblemFragmentierte Excel-Landschaften, fehlende Integration zwischen CAD und Maschinensteuerungen sowie unzureichende Anbindung an die Finanzbuchhaltung.

VorgehenDrei Phasen: Prozessanalyse, gemeinsam mit der Geschäftsleitung erarbeitete IT-Strategie, anschließend Spezifikationen zu Schnittstellen, Zukunftsfähigkeit und Anbindung der Personalverwaltung.

85 %

Reduzierung der Excel-basierten Arbeitsprozesse · gemessen

15 %

Verkürzung der Auftragsbearbeitungszeiten durch optimierte Arbeitsabläufe · gemessen

12 %

Optimierung der Materialbestände durch Lieferkettenplanung · gemessen

Referenz zum Prozessmanagement lesen
HINTERGRUND Fertigung · Umweltschutzausrüstung
Keine Softwarelizenzen. Keine Umsätze aus der Implementierung.
Unabhängig seit 1992 – unsere Empfehlungen sind niemals an einen Verkauf geknüpft.

Was Geschäftsführungen fragen, bevor sie eine Prozessinitiative starten.

Ehrliche Antworten zu Methoden, Rollen und Nachhaltigkeit – die Fragen, die bei fast jedem ersten Gespräch über Prozessmanagement aufkommen.

ANTWORTEN VON

Dr. Harald Dreher

Gründer · Dreher Consulting

Seit 1992 berät er mittelständische Unternehmen in Fragen der Prozessorganisation und der dafür erforderlichen Systeme. Er arbeitet herstellerunabhängig und erhält von keinem Softwareanbieter Provisionen.

1. Was bedeutet VUKA im Prozessmanagement?

VUKA steht für Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität – das Akronym beschreibt das Umfeld, das Unternehmen dazu zwingt, ihre Prozesse im Zuge der fortschreitenden Globalisierung und der immer enger werdenden Lieferketten kontinuierlich zu optimieren. (Die englische Form lautet VUCA: Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity.) Der ständige Wettbewerbsdruck und die daraus resultierende Notwendigkeit, Prozesse anzupassen, schaffen Unsicherheit für Unternehmen, Mitarbeitende und Führungskräfte gleichermaßen – weshalb das Prozessmanagement fest in der Organisation verankert sein muss und nicht als einmalige Initiative durchgeführt werden darf.

2. Was wird im Prozessmanagement von der IT gefordert?

Die Anforderungen sind vielfältig: Unterstützung von Kundenprozessen durch ERP-Software, Bereitstellung von Echtzeitinformationen überall dort, wo sie benötigt werden, sowie schnelle Unterstützung neuer Organisationsmodelle durch Software, die sich problemlos an neue Herausforderungen anpassen lässt. Die IT muss zudem die Anwender durch kontinuierliche Schulungen unterstützen, die Integrität der Datensicherheit und der IT-Sicherheit gewährleisten und die Compliance-Vorschriften im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen und der DSGVO einhalten. Kurz gesagt: Die IT wird daran gemessen, wie gut sie den Prozess unterstützt – und nicht umgekehrt.

3. Welchen Einfluss haben Organisationsmodelle auf das Prozessmanagement?

Funktionale Organisationsstrukturen sind vertikal aufgebaut und funktionieren innerhalb ihrer eigenen Weisungswege gut. Die Koordination auf horizontaler Ebene ist wesentlich schwieriger, da die Prozessorientierung Organisationsgrenzen überschreiten muss – Vertrieb, Produktion und Logistik haben regelmäßig unterschiedliche Sichtweisen auf dasselbe Versprechen. Einzelne, auf eine Funktion beschränkte Optimierungen können für den gesamten Wertstrom sogar kontraproduktiv sein. Ein systematisches Prozessmanagement entlang des Kundenprozesses ist daher die entscheidende Maßnahme zur Realisierung eines Wettbewerbsvorteils.

4. Was verursacht den „Jo-Jo“-Effekt bei der Prozessoptimierung?

Die erzielten Verbesserungen verfallen, weil der Fokus weiterhin auf den bisherigen, beibehaltenen Funktionsabläufen liegt – und weil nach der Inbetriebnahme niemand mehr für die weitere Verbesserung sorgt. Den Beteiligten fehlt oft der Mut, einen Prozess komplett neu zu überdenken – der sogenannte „Green-Field“-Ansatz –, sodass nur geringfügige Verbesserungen vorgenommen werden und die Aufmerksamkeit dann je nach strategischem Fokus des Unternehmens schwankt. Dieses Muster wurde durch Studien wie den BPM Compass bestätigt. Eine nachhaltige Optimierung erfordert benannte Verantwortliche und KPIs, die auch nach Projektende weiterhin gemessen werden.

5. Welche Rolle spielen Mitarbeitende im Prozessmanagement?

Früher wurden Prozessoptimierungen als eigenständige Re-Engineering-Projekte durchgeführt. Inzwischen sind viele Unternehmen zu einer schrittweisen Optimierung übergegangen, da nachhaltige Verbesserungen nur dann erzielt werden, wenn die betroffenen Mitarbeitenden den organisatorischen Wandel mittragen. In den meisten Fällen wird ein Prozessverantwortlicher ernannt – in der Regel ein erfahrener Anwender, der einen horizontalen, durchgängigen Prozessablauf überblicken und steuern kann. Diese Prozessverantwortlichen spielen eine entscheidende Rolle, insbesondere bei Projekten, bei denen gleichzeitig neue IT- oder ERP-Software eingeführt wird.

6. Ist Prozessmanagement nachhaltig?
Ja – sofern es das Silo-Problem löst. Funktionale Spezialisierung bringt echte Effizienzgewinne, doch kundenorientierte Wertschöpfung erstreckt sich in der Regel über mehrere Funktionseinheiten hinweg: Ein Kunde durchläuft horizontal die Bereiche Vertrieb, Produktion, Versand, Logistik und Finanzen, während die Organisation vertikal aufgebaut ist. Prozessmanagement ist dann nachhaltig, wenn es die Struktur an diesem horizontalen Wertstrom ausrichtet und diesen kontinuierlich misst, anstatt jedes Silo isoliert zu optimieren.
7. Was läuft bei Projekten zum Prozessmanagement typischerweise schief?
Die Initiative wird eher durch die Methode oder das BPM-Tool bestimmt als durch den Prozess. Professionelle BPM-Tools erfordern echtes Fachwissen, und Notationen wie EPC oder BPMN sind alles andere als selbsterklärend – daher wird das Tool selbst zum Hindernis und liefert schlechtere Ergebnisse als erwartet, und das Ergebnis lässt sich nur schwer für Führungsebenen aufbereiten, die nicht täglich mit diesen Tools arbeiten. Das Verständnis des Prozesses steht an erster Stelle; die Notation wird erst danach ausgewählt.
Sprechen wir

Drei Wege zum Start. Keiner davon ist falsch.

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45-minütiges unabhängiges Strategiegespräch

Das vollständige erste Gespräch. Einschließlich einer ersten SCOReX®-Einstufung Ihrer Prozesssituation.

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Noch nicht bereit für das ausführliche Format? Ein kurzer Austausch, um zu klären, ob wir die richtigen Ansprechpartner für Sie sind.

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Schreiben Sie uns kurz, wo Sie gerade stehen – wir antworten mit einem klaren nächsten Schritt, nicht mit einem Verkaufsgespräch.

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